2015 『문화예술 기획경영 인력 현장배치지원』사업

<서식 1> 지원신청서

<서식 1> 지원신청서

지 원 신 청 서

지원신청단체

단 체 명

창립년도

주    소

(  -  )

전    화

팩    스

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대표자명

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지원사업 담당자 ( ※ 사업 참여 시 배치인력 전담 사수 역할 )

담당자명

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직위/직함

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첨부서류 목록

□ 개인 사업자등록증   □ 법인 사업자등록증   □ 고유번호증   □ 전문예술법인·단체 지정서

※ 지원서 내 기재내용은 통계자료로 활용될 수 있으며, 제출된 서류는 반환되지 않습니다.

■ 이 신청서에 기재된 내용은 모두 사실이며, 「문화예술 기획·경영 인력 현장배치지원 사업」선발 단체 공고문의 내용을 모두 인지하고 동의하며, 준수할 것을 약속합니다. 또한 사업내용 및 결과의 공개, 공유에 동의하며 다음과 같이 신청서를 제출합니다.
■ 개인정보의 수집 및 이용에 동의하시겠습니까? □ 예 □아니오
o 개인정보 수집 및 이용 목적	- 2015 「문화예술 기획·경영 인력 현장배치지원 사업」단체선발 심사 결과 고지 - 2015 「문화예술 기획·경영 인력 현장배치지원 사업」운영 및 선발단체 관리
o 수집하는 개인정보의 항목	- 대표자의 성명, 이메일, 전화번호, 휴대전화 - 사업담당자의 성명, 이메일, 부서, 직위/직함, 전화번호, 휴대전화
o 개인정보의 보유 및 이용기간	- 사업 종료 후 5년
o 동의 거부권리 안내	- 신청인은 본 개인정보 수집에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 이 경우 본 사업 심사 결과통보 제한과 이후 사업 일정 안내 및 관련 제출 서식 등이 제공되지 않을 수 있습니다.
※ 본인은 개인정보 처리에 관하여 고지 받았으며, 이를 충분히 이해하고 동의합니다.

2015 년  월  일

단 체 명 대표 (직인 또는 대표자인)

(재)예술경영지원센터 귀하

1. 신청단체개요

1-1. 기본현황

단체유형 및 활동장르
단체유형 (복수응답 가능)	□ 공연단체 □ 공연기획·제작사				□ 공연장 운영단체 □ 공연관련 축제
	□ 공연관련 협회 운영				□기타( )
주요 활동 장르 (가장 비중이 큰 장르 택 1)	연극		□ 창작극 □ 번역극 □ 마임·넌버벌 □ 뮤지컬(음악극) □ 인형극 □ 아동극 □ 창극(국극)
	음악		□ 한국전통음악 □ 창작국악(국악과 양악의 퓨전음악) □ 서양고전음악(클래식, 오페라 등) □ 서양현대음악(재즈 등)
	무용		□ 한국전통무용 □ 한국창작무용 □ 현대무용 □ 고전발레 □ 현대발레 □ 대중 춤(비보잉, 스트리트댄스 등)
	복합 다원		□ 혼합공연 (연극, 음악, 무용 등의 기초장르가 2개 이상 융합되어 이루어진 공연작품 형태)
단체 법적형태
법적형태		□ 사단법인 □ 재단법인 □ 상법인(주식회사 등) □ 임의단체 □ 개인사업자 □ 기타( )
전문예술법인·단체		□ 문화예술진흥법(제7조)에 의한 전문예술법인·단체 지정 □ 해당사항 없음
사업자등록증(고유번호증) 정보 (※ 등록증 상의 내용 기재)
□ 개인 사업자등록증 □ 법인 사업자등록증 □ 고유번호증
대표자명				사업자등록번호 (고유번호)
주소
동사업 기 참여여부
참여년도		※ 해당년도 모두 체크 □ 해당사항 없음 □ 2007년 ~ 2009년 □ 2010년 □ 2011년 □ 2012년 □ 2013년(신규참여) □ 2013년(전년도 우수) □ 2014년
배치인력 지속고용 여부		※ 사업에 참여했던 단체만 체크 □ 배치(지원)인력 현재 계속 근무 (배치인력 참여연도 : 년) □ 인력 퇴사

1-2. 단체소개

단체소개
※ 단체의 설립목적 및 운영방향, 주요 사업 등에 대해 기술 (1.000자 이내, 글자크기 10포인트, 줄간격 130%, 사진첨부가능)
단체 주요 수상경력 (※ 최근 5년간)
국내	※ 수상년도, 기관, 수상등급 등 기입(최근 실적부터 나열)
해외

2. 단체의 인력양성 여건

2-1. 고용 여건

조직구성 및 인력현황
총 인원수 (단원 포함)			명			총 인원 중 기획·행정 인력수				명
※ 단체의 조직구성 및 역할, 담당업무별 인력 현황을 가급적 도표화하여 작성 (글자크기 10포인트, 줄간격 130%)
-
단체 전반적인 근무환경(2015년 현재 기준)
평균 월 급여			원			4대보험 가입 인력 수				명
※ 근무공간 및 근로시간, 복리후생 등에 대하여 기술 (글자크기 10포인트, 줄간격 130%, 사진첨부가능)
-
단체 재정현황 (2014년 1월 1일 ~ 12월 31일)
구분		금액(원)		비중(%)			구분		금액(원)		비중(%)
수입총액 (A+B+C)		원		100%			지출총액 (A+B+C)		원		100%
	자체 조달 (A)	원		%				경상운영비 (A)	원		%
								사업비 (B)	원		%
	공공 지원금 (B)	원		%
	기부/후원금 (C)	원		%				기타 (C)	원		%

2-2. 양성여건

배치인력의 전담 사수(관리자) 여부 및 역할
전담 사수(관리자) 여부			□ 있음 □ 없음
전담 사수 (관리자)의 역할			※ 구체적으로 기술(글자크기 10포인트, 줄간격 130%)
2014년 단체 사업실적 (※ 부족 시 칸 추가 생성)
※ 사업성격 : 기획·제작 공연, 초청공연, 교육사업 등 ※ 사업성과 : 공연 횟수, 총 관객수, 관객(유료)관객 수 교육시수 및 횟수 등 자유롭게 기술
연번	사업성격	사 업 명		사업기간	사업성과	비고
1				~
2				~
3				~
2015년 단체 사업계획 (※ 부족 시 칸 추가 생성)
※ 기대효과 : 사업을 통하여 나타날 수 있는 효과를 자유롭게 기술
연번	사업성격	사 업 명		사업기간	기대효과	비고
1				~
2				~
3				~

3. 인력양성계획

3-1. 배치인력 채용계획

채용분야
배치 부서명		직위(직함)
담당 업무 분야 (택1)	□ 기획제작 □ 홍보 □ 마케팅 □ 국제교류 □ 경영관리 □ 기타
담당 업무 분야 내 주 수행 업무
우대조건
채용조건
월 급여액	월 급여액		=	단체부담금		+	지원금
	(최소 월 1,500,000원 기입)			(최소 300,000원 기입)			1,200,000원
별도 수당 및 복리후생	※ 급여 외 별도로 지급하는 수당 또는 복리후생이 있을시 작성
근무장소
근무시간	□ 주5일 시행 □ 주5일 미시행
	□ 주40시간 미만 □ 주40시간 □ 주40시간 이상
	( )요일~( )요일, 오전 ( )시 ~ 오후 ( )시
기타사항

3-2. 인력 배치계획

채용인력 업무분장 및 활용계획

※ 15년도 단체 사업계획을 바탕으로 배치인력의 역할 및 업무분장과 활용계획을 구체적으로 기술

(글자크기 10포인트, 줄간격 130%)

-

3-3. 교육훈련 계획과 의지

배치인력 교육훈련 계획

※ 인력양성을 위한 배치인력의 교육․훈련 내용과 방법을 구체적으로 기술(단체 내부 교육 및 외부 교육 참가  계획, 인력의 경력 개발 및 관리를 위한 계획 등) (글자크기 10포인트, 줄간격 130%)

-

3-4. 평가와 보상 계획

평가, 동기부여 및 보상

※ 배치인력에 대한 평가계획(기준, 방법, 내용, 단체 내 평가제도 등), 동기부여 및 평가결과에 따른 보상계획 (방법, 내용 등)을 구체적으로 서술 (글자크기 10포인트, 줄간격 130%)

-

4. 인력양성의지

4-1. 인력운영 자체평가 및 개선계획

자체평가

※ 단체의 인력운영에 대해 인력운영 현황과 잘하고 있는 점, 어려운 점, 보완이 필요한 점 등에 대해 구체적으로 기술 (글자크기 10포인트, 줄간격 130%)

-

배치지원에 따른 ‘15년도 개선계획

※ 위 자체평가를 바탕으로 ’15년도 배치지원 시 개선계획을 구체적으로 기술 (글자크기 10포인트, 줄간격 130%)

-

배치지원 종료 후 배치인력 활용계획

※ 배치지원 종료 후 인력의 지속고용 여부 및 활용계획에 대해 구체적으로 기술 (글자크기 10포인트, 줄간격 130%)

-

4-2. 인력양성 가능성 및 기대효과

사업참여에 따른 기대효과

※ 사업참여에 따른 배치인력의 경력개발 가능성, 단체의 기대효과 및 문화예술 현장의 파급효과 등에 대해 구체적으로 기술 (글자크기 10포인트, 줄간격 130%)

-

끝.